Werk-privé balans

Gelukkig zijn naast het werk, draagt ook bij tot gelukkig zijn op het werk. Hiertoe proberen wij de balans werk-privé zo goed mogelijk te respecteren:

• 26 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling
• glijdende uren voor administratieve diensten en leidinggevenden waarbij de mogelijkheid bestaat om één recuperatiedag per maand op te nemen
• bovenop de wettelijke feestdagen wordt er nog een extra vrije dag toebedeeld nl. 11 juli (Feest van de Vlaamse Gemeenschap)
• bepaalde medewerkers hebben vanaf 45 jaar recht op arbeidsduurvermindering (ADV), kom je hiervoor niet in aanmerking dan wordt bijkomend verlof i.k.v. eindeloopbaan toegekend vanaf 52 jaar
• mogelijkheid tot deeltijds werken, loopbaanonderbreking en/of ouderschapsverlof
• mogelijkheid tot aansluiting bij de sociale dienst voor personeel: toekenning van premies, kortingen bij winkels, kortingen bij pretpark- en cinematickets, georganiseerde uitstappen, sinterklaasfeest, enz.
• bedrijfsrestaurant met uitgebreid aanbod aan warme en koude gerechten en dit aan bedrijfstarieven
• cafetaria met snacks en versnaperingen
• winkel
• vlotte bereikbaarheid (openbaar vervoer, fiets, wagen)
• nabijheid stadscentrum met uitgebreide winkelmogelijkheden
• kinderdagverblijf 'Kobe & Nanou' dat plaats biedt aan 56 kinderen van 0 tot 3 jaar