Aantrekkelijk en gevarieerd loonpakket
De loon-en arbeidsvoorwaarden worden beschreven in ons eigen personeelsstatuut:
- marktconforme verloning (u kan steeds een gepersonaliseerde weddesimulatie opvragen bij de dienst werving en selectie)
- maaltijdcheques van 5 euro/gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en zeer gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
- terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
- fietsvergoeding van 24 cent per afgelegde kilometer + een beveiligde fietsenstalling
- mogelijkheid tot fietslease (bij contracten van onbepaalde duur)
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
- bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
- vlotte bereikbaarheid en gratis personeelsparking
- mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
- volledig vernieuwd ziekenhuis
- mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties, ...)
- aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- attractiviteits- en eindejaarspremie
- alle relevante ervaring in de zorg wordt voor zorg- en verpleegkundigen overgenomen
- alle ervaring in de openbare sector wordt overgenomen