a A

Aantrekkelijk en gevarieerd loonpakket

De loon-en arbeidsvoorwaarden worden beschreven in ons eigen personeelsstatuut:

  • marktconforme verloning (u kan steeds een gepersonaliseerde weddesimulatie opvragen bij de dienst werving en selectie)
  • maaltijdcheques van 5 euro/gewerkte dag
  • gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en zeer gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
  • terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
  • fietsvergoeding van 24 cent per afgelegde kilometer + een beveiligde fietsenstalling
  • mogelijkheid tot fietslease (bij contracten van onbepaalde duur)
  • 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
  • bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
  • vlotte bereikbaarheid en gratis personeelsparking
  • mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
  • volledig vernieuwd ziekenhuis
  • mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties, ...)
  • aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
  • attractiviteits- en eindejaarspremie
  • alle relevante ervaring in de zorg wordt voor zorg- en verpleegkundigen overgenomen
  • alle ervaring in de openbare sector wordt overgenomen