a A

Selectieprocedure

Wat gebeurt er nadien met jouw sollicitatie?

  • je ontvangt een bevestigingse-mail wanneer we je sollicitatie goed ontvangen hebben
  • je motivatiebrief en CV worden door ons gescreend op basis van de functievereisten/aanwervingsvoorwaarden in de vacature. Je houdt hier best rekening met een minimum wachttijd van ongeveer 3 weken (na afsluitingsdatum van de vacature, indien dit wordt vermeld). Let wel: hou er rekening mee dat wij als openbaar ziekenhuis strikt gebonden zijn aan de vooropgestelde diplomavereisten. Indien je het diploma dat in de diplomavoorwaarden vermeld staat niet kan voorleggen, kom je niet in aanmerking
  • daarna bezorgen we je een antwoord en laten we je weten of je al dan niet in aanmerking komt voor de functie
  • wanneer je kandidatuur weerhouden wordt, volgt er steeds een telefonische screening
  • na een positief telefonisch gesprek, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek in het ziekenhuis. In dit gesprek peilen we naar je competenties en motivatie. In sommige gevallen is aan dit gesprek ook een schriftelijke proef gekoppeld.
  • afhankelijk van de functie kan nog een assessmentproef en/of een tweede gesprek volgen
  • ongeveer 2 weken na het laatste gesprek nemen we telefonisch contact met je op. We bezorgen je feedback over de sollicitatieprocedure en maken eventueel een afspraak om je contract te komen tekenen